پالیسی انصاف و عدالت
امارت اسلامی افغانستان
وزارت تحصیلات عالی
پوهنتون وردګ
پالیسی انصاف و عدالت
سال: ۱۴۰۱ هـ ش
فهرست
- سریزه (مقدمه)
- اهداف
- فعالیتهای پوهنتون وردګ در بخش انصاف و عدالت
- الف: پالیسی جذب کارمندان اداری، خدماتی و استادان
- ب: پالیسی انصاف در ساعات درسی
- ج: پالیسی توزیع بورسهای کوتاهمدت و بلندمدت
- د: پالیسی معرفی استادان و کارمندان به ورکشاپها و سمینارها
- هـ: پالیسی شفافیت نتایج
- و: پالیسی تأمین استقلال علمی
- ز: پالیسی رعایت اخلاق اجتماعی
- ح: پالیسی رسیدگی به شکایات
- ط: پالیسی اضافهکاری
- ی: پالیسی حضور و غیاب استادان، کارمندان و محصلین
- ک: پالیسی تدارکات
- ل: پالیسی مکافات و مجازات
- م: پالیسی پرداخت حقالزحمه تحقیقی استادان
مقدمه (سریزه)
ایجاد پوهنتونهای دولتی و خصوصی و مؤسسات تحصیلات عالی در هر کشور، یک اصل مهم برای پرورش کادرهای مسلکی و متعهد جهت رشد و پیشرفت جامعه محسوب میشود. پوهنتون وردګ نیز به همین هدف فعالیت خود را آغاز نموده است.
ساختن و پلانگذاری برنامههای کاری از مهمترین اصول مدیریت است که روند فعالیت ادارات را هماهنگ میسازد و زمینه تطبیق اهداف را فراهم میکند. این امر باعث میشود رهبری پوهنتون، کارمندان را با اهداف از پیش تعیینشده آشنا سازد و اصول واحد بر همه تطبیق گردد.
بنابراین رعایت اصول عدالت و انصاف بدون هرگونه تبعیض در تمام امور، در رأس مأموریت این پوهنتون قرار دارد. این اصول در استخدام استادان، کارمندان اداری و خدماتی، جذب محصلین، تشویقها، مکافات، مجازاتها و نمرهدهی قابل تطبیق میباشد.
منبع
این پالیسی بر اساس معیار ۸.۳۹ چارچوب تضمین کیفیت تهیه گردیده است.
اهداف
- رعایت عدالت در استخدام استادان، توزیع دروس، ارزیابی مقالات، ترفیعات، بورسها، کمیتهها و شوراها، سمینارها و ورکشاپها
- رعایت عدالت در استخدام و ارتقای کارمندان اداری و خدماتی
- تطبیق عدالت در ارزیابی و نمرهدهی محصلین
- تطبیق پالیسیهای وزارت تحصیلات عالی در تمام بخشها
- آگاهیدهی عامه از طریق بروشر، بنر و ویبسایت
فعالیتهای پوهنتون در بخش عدالت
الف: پالیسی جذب استادان و کارمندان
- اعلان بستها در ویبسایت و فیسبوک و جذب از طریق رقابت آزاد
- استخدام کارمندان اداری از طریق رقابت آزاد
- بستهای خدماتی بر اساس مهارت و معیارهای فزیکی انتخاب میشوند
- توزیع بستهای علمی بر اساس نیاز، تناسب محصلین و نصاب درسی
- توزیع بستهای اداری بر اساس حجم کار و نیازمندیها
ب: پالیسی عدالت در ساعات درسی
توزیع دروس بر اساس تخصص استادان و مطابق لوایح وزارت تحصیلات عالی انجام میشود. نظارت توسط شورای علمی صورت میگیرد و شکایات از طریق مراجع رسمی قابل رسیدگی است.
ج: بورسها
توزیع بورسهای کوتاه و بلندمدت بر اساس نیاز و موقف کاری استادان و کارمندان جهت ارتقای ظرفیت آنان صورت میگیرد.
د: ورکشاپها و سمینارها
معرفی استادان و کارمندان بر اساس نیاز پوهنتون و تقویت ظرفیتها انجام میشود.
هـ: شفافیت نتایج
- امتحانات میانسمستر و نهایی تحت نظارت کمیته امتحانات برگزار میشود
- راپورهای نظارتی تهیه میگردد
- نتایج بعد از ختم رسمی اعلان میشود
- محصلین میتوانند در صورت اعتراض طی ۳ روز شکایت ثبت کنند
- نمرات باید طی ۳ روز توسط استادان اعلان گردد
و: استقلال علمی
پالیسی استقلال علمی در حال تدوین بوده و پس از تأیید نشر و با محصلین شریک خواهد شد.
ز: اخلاق اجتماعی
پالیسی اخلاقی برای استادان، کارمندان و محصلین تهیه شده و پس از تأیید در تمام بخشها تطبیق و نشر میشود.
ح: شکایات
طرزالعمل رسیدگی به شکایات توسط کمیته نظم و دسپلین ترتیب و در سطح پوهنتون تطبیق میشود. شکایات به شکل رسمی بررسی میگردد.
ط: اضافهکاری
اضافهکاری کارمندان پس از تأیید آمر مستقیم مطابق نیاز اداره پرداخت میشود.
ی: حضور و غیاب
- استادان مطابق دروس و کمیتهها حاضر میشوند
- کارمندان اداری از ۸ صبح تا ۴ عصر مکلف به حضور هستند
- محصلین باید ۷۵٪ حضور داشته باشند، در غیر آن محروم میشوند
ک: تدارکات
تدارکات تحت مدیریت مالی و اداری از طریق طرزالعمل مشخص و فورمههای معیاری انجام میشود.
ل: مکافات و مجازات
پوهنتون مطابق امکانات مالی خود سیستم مکافات و مجازات را تطبیق میکند.
م: حقالزحمه تحقیقی استادان
پوهنتون برنامه دارد تا برای تحقیقات، تألیف و فعالیتهای علمی استادان حقالزحمه پرداخت نماید.
تصویب
این پالیسی توسط کمیته پلان و پالیسی در پروتوکول شماره (۳) مورخ 1401/5/1 تصویب گردید.
مسؤول کمیته: پوهنیار حمیدالله عمری
همچنین توسط شورای رهبری پوهنتون در پروتوکول شماره (۱) مورخ 1444/1/19 تصویب گردید.
رئیس پوهنتون: پوهنیار حمیدالله عمری