مدیریت عمومی امور کارمندان
مدیریت عمومی امور کارمندان یکی از مدیریتهایی است که در سال ۱۳۹۳ در اولین تشکیل پوهنتون وردگ منظور گردیده و تا کنون بیش از ده سال از ایجاد آن میگذرد. این مدیریت در بخش تنظیم و پیشبرد امور مربوط به کارمندان نقش اساسی ایفا مینماید.
از جمله وظایف اساسی این مدیریت میتوان به انجام اجراآت مربوط به استخدام، ترفیع، تقاعد، مجازات و مکافات کارمندان با هماهنگی ریاست امور کارمندان؛ نظارت از استخدام کاندیدان واجد شرایط، ارزیابی، انفکاک، تغییر و تبدیل، ترفیع و تقاعد؛ رسیدگی به شکایات، صحت، رفاه، مصونیت، نظم و دسپلین و حاضری روزانه کارمندان بهمنظور تطبیق بهتر قوانین؛ طرح و تطبیق برنامههای ارتقای ظرفیت از طریق ورکشاپها، سمینارها و برنامههای آموزشی؛ ترتیب لایحه وظایف و ساختارهای تشکیلاتی مطابق برنامهها و اهداف اداره؛ و نظارت از ثبت دقیق معلومات در دیتابیس سوانح کارمندان اشاره نمود.
تحت چتر این مدیریت عمومی، یک مدیریت نیز فعالیت دارد که عبارتاند از:
۱. مدیریت «استخدام و انکشاف اداری» که مسئولیت پیشبرد تمامی امور اداری مربوط به استخدام در بستهای خالی را به عهده دارد.